[«Todo el mundo, sin diferencias, tiene derecho a un empleo digno»
Documentos de interés
Empleo con Apoyo en Cataluña
Estrategia para la inserción laboral de personas con discapacidad en Cataluña. 2008-2010
Guía de ayudas para la contratación de personas con discacapidad
Noticias
4 de mayo de 2010
ACTAS recibe elPremi Macià 2010 en la categoría de la creación de empresas y de la ocupación de calidad.
Premi Macià 2010
1y 4 diciembre 2009
ACTAS, Fed. ACAPPS, AMMFEINA, ECOMA e INSERTA organizan las Jornadas "Trencant Motllos" 2009.
organitzen les Jornades Trencant Motllos 2009.
descarga programa
19 octubre 2009
ACTAS, Fed. ACAPPS, AMMFEINA, ECOM e INSERTA organizan el Acto de Reconocimiento a la Empresa Inclusiva y firman un convenio de colaboración.
decarga la invitación al acto
22 setiembre 2009
Glòria Canals, como presidenta de ACTAS presenta la trayectoria y realidad del Empleo con Apoyo en Cataluña, en el acto de Presentación del Documento Marco del EcA en Cataluña, organizado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo del Departamento de Trabajo de la Generlitat de Cataluña.
Las entidades que han participado en la redacción de este marco han sido Fundació Projecte Aura, TRESC, Heura del Vallès y Fundació Catalana Síndrome de Down
descarga el protocolo
descarga el programa del acto
30 marzo 2007
ACTAS organiza la jornada Desarrollo del Empleo con Apoyopor parte del Sr. Mike Evans (Vicepresidente de la Asociación Europea de Empleo con Apoyo-EUSE), en CaixaForum con más de 70 asistentes.
descargar programa
descargar indicadores calidad EUSE
descargar presentación
14 noviembre 2006
Presentación del "Estudio sobre la Satisfacción de las Empresas de Osona respeto a los Trabajadores con Discapacidad Intelectual y el Servicio de Inserción Laboral Eina" (descargar
) en la Universidad de Vic a cargo del Sr. Ignasi Coll (cautor del estudio) y del Sr. Francesc Baqué (jefe de recursos humanos de la empresa Bon Preu, S.A.)11 octubre 2006
ACTAS organiza la jornada de presentación del "Estudio de las necesidades de formación continuada y acompañamiento de los trabajadores con discapacidad intelectual integrados en la empresa".
10 octubre 2006
Propuestas para mejorar la situación del empleo con apoyo en Cataluña
Dotación de los recursos técnicos, humanos y económicos para la creación de servicios permanentes y estables de Empleo con Apoyo, entendiendo éste com un servicio de atención global de la persona, en el ámbito personal, familiar, social y laboral. Medidas dirigidas a mejorar el grado de cumplimiento de la LISMI. Establecimiento de medidas de discriminación positiva del colectivo de personas con discapacidad psíquica, diferenciadoras de otras discapacidades.
2 julio 2006
Después de 15 años de experiencia la situación es...
Falta de un reconocimiento normativo y específico del EcA. Dependencia anual de la oferta de cursos, sin garantías de otorgamiento ni fecha de inicio. Periodos del año sin cobertura económica. Falta de financiación para el seguimiento de los trabajadores contratados.
