Què és el Treball amb Suport? />
Des de l'any 1989 a Catalunya es treballa amb aquesta
metodologia, i és a l'any 1995 quan es constitueix ACTAS, fruit
de la necessitat d'intercanviar experiències entre les entitats i els
professionals que utilitzen la metodologia del Treball amb Suport. ACTAS no té finalitat lucrativa i
orienta la seva actuació a totes aquelles activitats que promoguin
la normalització social de les persones amb discapacitat,
mitjançant la integració al món ordinari. Totes les entitats
d'ACTAS són centres col·laboradors del
Departament de Treball de la
Generalitat de Catalunya
.

«Tothom, sense diferències, té dret a un treball digne»

Documents d'interés
Treball amb Suport a Catalunya Documento PDF
Estratègia per a la inserció laboral de
persones amb discapacitat a Catalunya. 2008-2010 Documento PDF

Guia d'ajudes per a la contractació de persones
amb discapacitat Documento PDF


Notícies



29 de setembre del 2011

Acte de Reconeixement a l'empresa inclusiva de Tarragona

acte

Reus ha acollit en el Palau Bofarull l'acte de Reconeixement a l'empresa inclusiva. Les entitats de la demarcació que treballen per a la inserció laboral de persones amb discapacitat (Consell Comarcal del Baix Camp, Aprodisca, ECOM, Fundació Pere Mata i Associació Aurora), han otorgat aquest reconeixement a les empreses:

- Autòdrom del Baix Penedés SL: per l'especial esforç d'integració realitzat per l'empresa, amb la preparació i creació d'un lloc de treball específic, donant continuïtat al treball en un entorn complicat per a la inserció

- Siro Montblanc: per l'assumpció exemplar d'una política de gestió específica en relació a la integració laboral en el marc d'un compromís d'ètica empresarial rendible del que en fa legítima bandera

-Sinterizados Montblanc SA: per una llarga trajectòria d'integració de persones amb discapacitat i la seva col·laboració en la difusió del fet de la integració.

Els membres del Jurat han estat:
- Jaume Taulats- Pimec Baix Camp-Tarragona
- Jordi Gené- UGT Tarragona
- jordi Aymamí- CCOO Tarragona
- Bruno Arnavat. Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya
- Joan Josep Sardà- Cambra de Comerç de Reus

L'acte va comptar amb la participació del Sr. Escartín, cap d'atenció al client del grup CASSA i va tenir la presència de més de 100 persones.

30 de març del 2011


Acte de Reconeixement a l'empresa inclusiva a Girona

foto

Les entitats gironines dedicades a la inserció laboral al mercat
ordinari de persones amb discapacitat (la Fageda, Astrid-21,
Drissa, El Vilar, MIFAS i TRESC) han atorgat a les empreses
Bioespirit, Progrup i la Residència Sant Josep els premis a
l’empresa inclusiva per la seva política d’integració envers les
persones amb discapacitat. Els guardons s’han lliurat en el marc
de l’Acte de Reconeixement a l’Empresa Inclusiva, que per
primera vegada s’ha celebrat a la demarcació.

L’acte, que ha reunit més de 150 persones al Parc Científic i
Tecnològic de Girona, ha comptat amb la participació del director
d’Ocupació i Empresa a Girona, Christian Serarols; el president de
la Cambra de Comerç de Girona, Domènec Espadalé; la
presidenta de l’Associació Catalana de Treball amb Suport
(ACTAS), Glòria Canals; i del regidor adjunt a l’alcaldia de Girona,
Ignasi Thió. Després de la taula inaugural, l’expert en
Responsabilitat Social de les Empreses i Organitzacions, Josep
Maria Canyelles, va oferir una ponència sobre la matèria.
Canyelles és el promotor del Think Tank Responsabilitat Global.

En aquesta edició, les empreses que han rebut el reconeixement
han estat:

- Residència Sant Josep: Cassà de la Selva, centre geriàtric i
hospital de dia. Mèrits: per ser la seva política d’igualtat i
implicada amb la difusió de les polítiques d’integració; pel treball
esmerçat en la seva la relació amb les entitats d’inserció i
manteniment i promoció dels llocs de treball.

- Progrup: Girona, serveis immobiliaris .Mèrits: per la seva lluita
en mantenir els llocs de treball, malgrat la crisi econòmica greu
per la que travessa el seu sector. Per la seva disponibilitat i
col•laboració en la difusió de les polítiques d’integració i altres
elements de sensibilització.

- Biospirit: Celrà, productora i distribuïdora de productes
ecològics. Mèrits: per la seva política de qualitat en la integració
del treballador amb discapacitat i altres col•lectius amb dificultats
d’inserció. Per la seva disponibilitat i col•laboració en la difusió de
polítiques d’integració.

El jurat qualificador de les candidatures ha estat integrat per
- Carles Serra, tècnic de Polítiques Socials i Ocupació de la UGT
- Jaume Sitjà, diputat d’Acció Social de la Diputació de Girona
- David Hugas, secretari general de la FOEG
- Àngela Pitarch, membre de la comissió directiva Fundació
PIMEC. Acció Social
- Mariona de Puig, presidenta de la comissió de Cultura
Empresarial de la Cambra de Comerç de Girona
- Olga Avellaneda, responsable de Socioeconomia i Igualtat de
CCOO
- Laia Vidal, tècnica del departament Empresa i Ocupació de
Girona

L’Acte de Reconeixement de l’Empresa Inclusiva està promogut
per l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS), la
Federació d’Associacions de famílies i persones sordes (ACAPPS),
la Fundació ECOM, l’Agrupació Catalana d’Entitats per a la inserció
laboral de persones amb trastorn mental (AMMFEINA) i
l’Associació FSC Inserta. Compta amb el suport i finançament del
Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat i del Fons
Social Europeu i la col•laboració del Programa Incorpora de l’Obra
Social de La Caixa.


24 i 25 de març del 2011

Glòria Canals, Presidenta d'ACTAS, intervé en el
III
Congrés del Tercer Sector Social
amb la ponència El Treball amb
Suport a Catalunya




3 de desembre del 2010

Coincidint amb el Dia Internacional de la Discapacitat, ACTAS,
ACCAPS, AMMFEINA, ECOM i INSERTA
organitzen el 3er Acte de
Reconeixement a l'Empresa Inclusiva
a Lleida.
Amb aquest acte es va fer un reconeixement públic a aquelles
empreses que han incorporat persones amb discapacitat al seu
equip humà, promovent la diversitat a les seves plantilles com un
valor afegit i contribuïnt d'aquesta manera a la seva integració
social.
Les empreses que han rebut el reconeixement han estat:
- Banasegur Lleida: per la mida de l’empresa, reconeguda amb
certificats de qualitat, que en tenir menys de 50 treballadors no
està obligada per llei a contractar personal amb discapacitat.
L’empresa contracta proactivament, demanant suport a Down
Lleida, una persona, adaptant l’horari a les seves necessitats. Cal
remarcar també el seguiment del nou treballador i el suport ofert
per l’equip, fet que es demostra amb l’assumpció de noves
tasques
a part de les previstes inicialment.
- ROS 1 S.A. : Contractats 5 treballador amb discapacitat,
mitjançant la col•laboració d’Aspid. Es valora molt positivament la
reubicació d’una persona que va adquirir la discapacitat una
vegada iniciada la relació laboral amb l’empresa, adaptant el seu
lloc de treball, fet que demostra una capacitat d’adaptació per part
de l’empresa. Altres aspectes tinguts en compte són:
- no s’ha utilitzat la dada com a estratègia de marketing
- predisposició per col•laborar (article Segre)
- contractació de 4 persones amb discapacitat en un any difícil
- tenir cura en el procés de selecció i acompanyament per part
d’Aspid
- SADA p.a Catalunya S.A.: l’empresa té 8 persones amb
discapacitat a la plantilla, 5 de les quals amb contracte indefinit.
Destaca l’adaptació dels llocs de treball, la promoció personal dels
treballadors i l’exemplarietat com a empresa en la difusió de
polítiques, campanyes i altres elements de sensibilització, havent
aconseguit dos premis. Es valora la relació amb Aspid.

En el transcurs de l’acte va tenir lloc la Ponència de Miguel Ángel
Verdugo (catedràtic de Psicologia i Director de l’INICO-
Salamanca), que per primera vegada venia a Lleida.

La conducció de l’acte va ser a càrrec de Mariví Chacón,
presentadora de TV Lleida que va voler col•laborar en aquesta
edició de manera desinteressada,

El Jurat de l’acte estava format per :

. Josep Mª Baiget i Marqués: Secretari General de CCOO
- Rafael Peris i Martín: President PIMEC
- Verónica Finestres: Tècnica Servei Territorial Departament de
Treball
- Estanislau Forns: Cap del Departament de Presidència de
Diputació de Lleida
- Lluis Franco: Regidor de Formació i Inserció Laboral de
l’Ajuntament de Lleida
- Esther Garcia: Tècnica Cambra de Comerç de Lleida



acte


4 de maig del 2010
ACTAS rep el Premi Macià 2010 en la categoria de foment de
la creació d’empreses i de l’ocupació de qualitat.
Premi Macià 2010
premi

1 i 4 desembre 2009
ACTAS, Fed. ACAPPS, AMMFEINA, ECOMA i INSERTA organitzen
les Jornades Trencant Motllos 2009.
Dia 1 de desembre: Al tombar de la crisi: ocupació, discapacitat
i malaltia mental

Dia 4: Sessió de treball i debat per a professionals de
programes i serveis de suport a la inserció laboral

descarrega programa Documento PDF

19 octubre 2009
ACTAS, Fed. ACAPPS, AMMFEINA, ECOM i INSERTA organitzen
l'Acte de Reconeixement a l'Empresa Inclusiva i signen un
conveni de col·laboració.
descarrega invitació a
l'acte Documento PDF

signatura

22 setembre 2009
Glòria Canals, com a presidenta d'ACTAS presenta la trajectòria i
realitat del Treball amb Suport a Catalunya, en l'acte de
Presentació del Document Marc del TaS a Catalunya, organitzat
per la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball del
Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
Les entitats d'ACTAS que han participat en la redacció d'aquest
marc han estat: Fundació Projecte Aura, TRESC, L'Heura del
Vallès
i Fundació Catalana Síndrome de Down
descarregar protocol Documento PDF
descarregar programa de l'acte Documento PDF


30 març 2007
ACTAS organitza la jornada Desenvolupament de Treball amb
Suport
per part del Sr. Mike Evans (Vicepresident de l'Associació
Europea de Treball amb Suport-EUSE) a CaixaForum amb més de
70 assistents.
descarregar programa Documento PDF
descarregar indicadors qualitat EUSE Documento PDF

14 novembre 2006
Presentació de "L'Estudi sobre la Satisfacció de les Empreses
d'Osona respecte als Treballadors amb Discapacitat Intel·lectual i
del Servei d'Inserció Laboral Eina"

(descarregar Documento PDF ) a la Universitat de Vic a càrrec del
Sr. Ignasi Coll (cautor de l'estudi) i del Sr. Francesc Baqué (cap
de recursos humans de l'empresa Bon Preu SA).



11 octubre 2006
ACTAS organitza la jornada de presentació de "L'Estudi de les
necessitats de formació continuada i acompanyament dels
treballadors amb discapacitat intel·lectual integrats a l'empresa"
.



10 octubre 2006
Propostes per a millorar la situació del treball amb suport a
Catalunya

Dotació dels recursos tècnics, humans i econòmics per a la creació
dels serveis permanents i estables de Treball amb Suport,
entenent aquest com un servei d'atenció global de la persona, en
l'àmbit personal, familiar, social i laboral. Mesures adreçades a
millorar el grau d'Acompliment de la LISMI. Establiment de
mesures de discriminació positiva del col.lectiu de persones amb
discapacitat psíquica, diferenciadores d'altres discapacitats.



2 juliol 2006
Després de 15 anys d'experiència la situació és...
Manca d'un reconeixement normatiu i específic pel TaS.
Dependència anual de l'oferta de cursos, sense garanties
d'atorgament ni data d'inici. Períodes de l'any sense cobertura
econòmica. Manca de finançament pel seguiment dels treballadors
contractats.
© 2004-2007 Associació Catalana de Treball Amb Suport | Accessibilitat WAI-AA | Domini i hosting '.cat' a Cat1.net
Actas.cat és un projecte subvencionat per
Gencat - Departament de Treball